AusbildertrainingAufbaulehrgang „Der Lehrlingsausbilder/die Lehrlingsausbilderin als Coach“
Coaching-Programm für Lehrlingsausbilder*nnen
Bei einer steigenden Zahl von Unternehmen hat sich der Bedarf ergeben, aufbauend auf den Grundlehrgang, ein Coaching-Programm für die Lehrlingsausbilder*nnen in ihrer besonderen Rolle als Vorgesetzte für Jugendliche durchzuführen. Der Lehrgang hat zum Ziel, die soziale Kompetenz der Lehrlingsausbilder*nnen weiter zu verbessern und zu stärken und den Umgang mit der herausfordernden Zielgruppe, der Lehrlinge, zu erleichtern. Die Idee der gegenständlichen Veranstaltung ist, Lehrlingsausbilder*nnen, die meistens in den mittleren Organisationsstufen zu finden sind, die Grundlagen für eine erfolgreiche Gesprächsführung mit Jugendlichen zu vermitteln.
Diese Veranstaltung setzt Grundkenntnisse in Kommunikation und Konfliktlösung voraus.
Modul 1 (Dauer: 2 Tage):
Grundlagen Coaching
- Was ist Coaching
- Coaching als gesamtheitliches (systemisches) Wirken
- Ausbilder*n als Teil des Systems
- Coaching-Modelle (pro & contra)
- mentale Einflüsse auf erfolgreiches Coaching
- Beziehung Coach <—> Klient
Techniken Coaching
- Umfeld für erfolgreiches Coaching
- Das Anliegen/Problem des Lehrlings auf den Punkt bringen
- Vom Problemdenken zur Lösungsorientierung
- Setting, Gesprächsbeginn und positiver Dreh
- Aktiv Zuhören (zwischen den Zeilen hören)
- der Intuition folgen
- auf die innere Neugier hören
- gezielter Einsatz von Fragetechniken
- Umgang mit Widerständen
Modul 2 (Dauer: 2 Tage):
3. Tag Coaching in der Praxis Teil 1
- Unterschiedliche Coachingtools (Skalierungsfragen, zirkuläre Fragen, Wunderfrage etc.)
- neue Perspektiven schaffen
- Coaching in der Praxis (Fallbeispiele / Übungen)
- Abschluss des Coaching – Gesprächs
- Visionen für die Zukunft schaffen
4. Tag Coaching in der Praxis Teil 2
- Telefon – Coaching
- Telefon – Coaching Praxisübungen
- Team Coaching
- begleitendes Coaching (Mentoring)
- 2 x 2 Tage
- 4-6 TeilnehmerInnen
- Indoor