LehrlingstrainingAkademiekonzept für Lehrlinge – 2 x 2 Tage pro Lehrjahr
Individuelle Sozialkompetenztrainings für Lehrlinge – abgestimmt auf Ihr Unternehmen
Unsere lehrjahrspezifisches „Akademiekonzept“ ergänzt die fachliche Ausbildung in Ihrem Unternehmen durch die Vermittlung und Förderung von sozialen Kompetenzen und legt eine fundierte Grundlage für eine erfolgreiche Lehrzeit und den Einstieg in das Berufsleben.
Im Rahmen des Akademiekonzeptes trainieren wir mit den Teilnehmern Kommunikationsfähigkeit und Konfliktmanagement, unternehmerisches Denken und Handeln, steigern ihre Reflexionsfähigkeit und das Bewusstsein für Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Zudem haben die Lehrlinge des 3. Lehrjahres die Möglichkeit, ihr Basiswissen in einem realitätsnahen Unternehmensplanspiel unter Beweis zu stellen und lernen in einem weiteren Modul, sich mental auf die Lehrabschlussprüfung vorzubereiten. Ihr Unternehmen profitiert von Lehrlingen, die ihre Lehrzeit und ihren beruflichen Weg selbst aktiv mitgestalten und so effektiver eingesetzt werden können.
Unsere Lehrlingstrainings werden jugendgerecht mit viel Praxisbezug und Humor aufbereitet und bleiben als einzigartiges Lernerlebnis in guter Erinnerung.
1. Lehrjahr: Modul 1 (Dauer: 2 Tage)
Sich selbst professionell präsentieren
- Die eigene Persönlichkeit vor der Kamera präsentieren
- Körpersprache
- Intonation
- Feedbackregeln lernen
Die mentale Kraft – Empathisches Verhalten
- Selbstwahrnehmung – Fremdwahrnehmung
- Die eigene Beobachtungsgabe schärfen
- Gefühle, Gedanken und Handlungen
- Fragetechniken
- Richtiges Verstehen – einfühlsames Handeln
Modul 2 (Dauer: 2 Tage):
Das Abenteuer Kommunikation
- Das Kommunikationsdilemma
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Hinhören, Zuhören, Aktives Zuhören
- Fragetechniken
2. Lehrjahr Modul 3 (Dauer: 2 Tage):
Konflikte professionell lösen
- Arten und Formen von Konflikten
- Entstehung und Eskalation
- Konfliktlösungsstrategien
Modul 4 (Dauer: 2 Tage):
Teamwork
- Selbst- und Fremdwahrnehmung im Team
- Teamrollen
- Phasen der Gruppenbildung
Lösungsdenken
- Von der Aufgabenstellung zur Zieldefinition
- Von der Zieldefinition zur erfolgreichen Umsetzung
- Vom Problemdenken zur Lösungsorientierung
3. Lehrjahr: Modul 5 (Dauer: 2 Tage):
Successory – Das Unternehmensplanspiel
- Ein Unternehmen gründen
- Realitätsnahe Geschäftsfälle bewältigen
- Eskalationsszenarien erfolgreich meistern
Modul 6 (Dauer: 2 Tage):
Schwierige Situationen mit Leichtigkeit meistern
- Umgang mit Stresssituationen
- Prüfungssituationen spielend meistern
- Entspannungstechniken
- 2 x 2 Tage pro Lehrjahr
- 5-10 TeilnehmerInnen
- Indoor