AusbildertrainingE-Learning Plattform „Lehrlinge erfolgreich führen“
Lernen Sie wann und wo Sie wollen!
Werden Sie Teil unserer E-Learning Community und freuen Sie sich auf zeitgemäße und praxisorientierte Lernerlebnisse! Bieten Sie Ihren Ausbilder*nnen die Möglichkeit, an unserem Erfolgsprogramm teilzunehmen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Die E-Learning-Plattform für Lehrlingsausbilder*nnen
Die Entwicklung von jungen Menschen zu vollwertigen Arbeitskräften stellt eine herausfordernde Führungsaufgabe für alle Lehrlingsausbilder*nnen dar. Dabei hilft es, Verhaltensweisen zu überdenken und Werkzeuge zu kennen, die den Umgang mit Ihren Lehrlingen spürbar und nachhaltig erleichtern. Da Ausbilder*nnen ihre Lehrlinge in den meisten Fällen zusätzlich zu Ihrer normalen Tätigkeit betreuen, mangelt es Ihnen oft an Zeit, um mehrere Tage an einem Präsenztraining teilzunehmen. Denn dann fehlen Sie an Ihrem Arbeitsplatz und können auch nicht für ihre Lehrlinge da sein.
Aufgrund dieser Situation haben wir unseren Präsenz-Lehrgang „Lehrlinge erfolgreich führen“ zu einer zeitgemäßen E-Learning – Plattform weiterentwickelt.
Erleben Sie 28 Erfolgsmodule, welche die über Jahre erprobten Praxisinhalte in konzentrierter Form vermitteln. Dabei wechseln sich Videosequenzen mit Impulseinheiten zum Nachlesen ab. Über die Dauer von 14 Wochen werden den Teilnehmer*nnen zwei Erfolgsmodule pro Woche freigeschaltet. Zahlreiche Arbeitsblätter sowie 2 Reflexionstests runden das Lernprogramm ab. Jeder Teilnehmer/ jede Teilnehmerin erhält seinen/ihren persönlichen Plattformzugang und kann sich die Lernzeit frei einteilen.
Warum E-Learning?
- Kein Präsenztraining erforderlich
- Keine Fahrtspesen und Übernachtungskosten
- Lernen Sie, wann und wo Sie wollen
- Freie Zeiteinteilung bei der Erarbeitung der Inhalte
- Zeitaufwand maximal 10 Minuten pro Erfolgsmodul
- Alle Erfolgsmodule können wiederholt angesehen werden
- Die integrierten Reflexionstests und Arbeitsblätter garantieren eine hohe Nachhaltigkeit der Lerninhalte des Schulungsprogramms
- Abschlusszertifikate nach erfolgreicher Absolvierung des Programms
- Bei Fragen oder Unklarheiten direkte Kontaktmöglichkeit mit dem Trainer über Mail oder Skype
- Nach Absolvierung des Lehrganges sind die Teilnehmer*nnen in der Lage, ihre Lehrlinge professionell und zielorientiert zu führen und zu begleiten
Teil 1:
Die Persönlichkeit des Ausbilders / der Ausbilderin
- Modul 1: Herzlich Willkommen!
- Modul 2: Ausbilder/Ausbilderin – eine herausfordernde Aufgabe
- Modul 3: Vorbildwirkung als Lehrlingsausbilder*in
- Modul 4: Die eigenen Stärken und Schwächen kennen
- Modul 5: Von Enten und Adlern
- Modul 6: Nie mehr ärgern
- Modul 7: Sich mental stärken
- Modul 8: Visionen und Ziele
Lernziele:
Die Teilnehmer*nnen reflektieren ihre eigene Persönlichkeit, hinterfragen ihre Rolle als Ausbilder*n und ihre bisherigen Einstellungen und Glaubenssätze. Damit stärken sie ihre Persönlichkeit in Hinblick auf eine professionellere Verhaltensweise gegenüber ihren Lehrlingen.
Teil 2:
Lehrlinge führen und begleiten
- Modul 9: Das Abentuer Lehrling
- Modul 10: Empathisches Verhalten
- Modul 11: Selbstbewusstsein von jungen Menschen
- Modul 12: Gegenseitiger Respekt
- Modul 13: Mein persönlicher Führungsstil
- Modul 14: Bewertung des Lehrlings durch die Führungskraft
- Modul 15: Kann ich Lehrlinge motivieren?
- Modul 16: Reflexionstest 1
Lernziele:
Die Teilnehmer*nnen lernen, die Lehrlinge fördernd und begleitend zu führen und auf die spezifischen Persönlichkeitsmerkmale von Jugendlichen einzugehen. Dabei wird auch das Verständnis für die Wünsche und Probleme der heutigen jungen Generation geschärft. Das eigenen Führungsverhalten wird hinterfragt und Verhaltensweisen überdacht. Die Teilnehmer*nnen lernen Werkzeuge kennen, die sie in ihrer Führungsaufgabe nachhaltig unterstützen.
Teil 3:
Erfolgsfaktor Kommunikation
- Modul 17: Das Kommunikationsdilemma
- Modul 18: Erfolgsgespräche mit Lehrlingen – Professionelles Feedback geben
- Modul 19: Erfolgsgespräche mit Lehrlingen – Setting und Ablauf
- Modul 20: Erfolgsgespräche mit Lehrlingen – Leitfaden
- Modul 21: Unterschiedliche Lerntypen
- Modul 22: Aufgabe für den Lehrling
Lernziele:
Die Teilnehmer*nnen lernen eindeutig zu kommunizieren und Gespräche mit Lehrlingen professionell zu führen. Es werden Maßnahmen und Techniken erarbeitet, die es ermöglichen, Feedbackgespräche als wesentlichen Erfolgsfaktor in der Lehrlingsausbildung zu implementieren. Zudem befassen sich die Teilnehmer*nnen mit unterschiedlichen Lerntypen und wie sie darauf in der täglichen Zusammenarbeit bestmöglich reagieren können.
Teil 4:
Konfliktgespräche professionell führen
- Modul 23: Eisbergmodell
- Modul 24: Konfliktlösung – Unterschiedliche Konflikttypen
- Modul 25: Konfliktauslöser und Konfliktsymptome
- Modul 26: Wie lassen sich Konflikte lösen?
- Modul 27: Reflexionstest 2
- Modul 28: Was Sie persönlich von diesem Kurs lernen
Lernziele:
Der Umgang mit schwierigen Situationen wird spürbar verbessert und das eigene Verhalten in Konflikten reflektiert. Dabei wird die Macht der Worte als Konfliktbeschleuniger oder Konfliktlöser bewusst gemacht und Vorgehensweisen erarbeitet, wie solche Situationen professionell gelöst werden können.
E-Learning
Sie können aus folgenden Lizenzpaketen wählen:
BASIC bis 5 Personen |
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€ 2.800,- zzgl. USt. |
5 Lizenzen inkludiert |
TEAM bis 10 Personen |
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€ 4.200,- zzgl. USt. |
10 Lizenzen inkludiert |
Zahlungsbedingungen: E-Learning Programm fällig nach Rechnungserhalt.
Die Lizenzdauer beträgt 12 Monate ab Freischaltung.
Sie möchten für mehr als 10 Personen buchen? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
Blended Learning (Kombipakete)
Kombinieren Sie E-Learning mit einem Präsenztraining
Nach erfolgreicher Absolvierung des E-Learning-Programms folgt als Erfolgsturbo ein 2-tägiges Präsenztraining im Betrieb, bei dem das Erlernte in realitätsnahen Situationen gefestigt wird (max. 10 Teilnehmer*innen). In intensiven Gesprächsübungen werden Feedbackgespräche, eindeutige Kommunikation und Konfliktgespräche mit Lehrlingen wiederholt geübt und gefestigt. Rückmeldungen vom Trainer und aus der Gruppe runden das Programm ab.
Lernziel:
Durch die zahlreichen Gesprächsübungen wird die Kommunikations- und Konfliktkompetenz der Teilnehmer*nnen nachhaltig gesteigert. Die Ergebnisse können unmittelbar im beruflichen Alltag eingesetzt werden.
BASIC bis 5 Personen |
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€ 5.600,- zzgl. USt. |
5 Lizenzen E-Learning + 2 Tage Präsenzworkshop* für 5 Teilnehmer*nnen |
*Präsenzworkshop (€ 2.800,-) bis zu 75% förderbar |
TEAM bis 10 Personen |
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€ 6.800,- zzgl. USt. |
10 Lizenzen E-Learning + 2 Tage Präsenzworkshop* für 10 Teilnehmer*nnen |
*Präsenzworkshop (€ 2.800,-) bis zu 75% förderbar |
*sofern die Fördermittel noch nicht ausgeschöpft sind
Zahlungsbedingungen:
E-Learning Programm fällig nach Rechnungserhalt
Präsenztraining fällig nach Rechnungserhalt am Ende des Workshops
Die Lizenzdauer für E-Learning beträgt 12 Monate ab Freischaltung.
Sie möchten für mehr als 10 Personen buchen? Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot.
- 14 Wochen
- 5-200 TeilnehmerInnen
- Online